Circulaire najaar 2025
4 vragen aan een opdrachtgever:
Team KNS, Koninklijke Nederlandse Slagers (KNS) is de branchevereniging voor zowel de ambachtelijke slager als de poelier in Nederland. KNS zet zich in voor een sterke, toekomstbestendige ambachtelijke sector, waarin ondernemers succesvol kunnen zijn, vakmanschap wordt gewaardeerd en klanten verzekerd zijn van hoogwaardige producten. Hart voor slagers en poeliers is het gezamenlijke motto, waarmee beide branches dagelijks worden ondersteund en versterkt.
Directeur Marian Lemson:
- Hoe ben je in contact gekomen met versterking?
In gesprek met een collega-directeur kwam ik in gesprek over het opvangen van piek en ziek in onze organisatie. Het is natuurlijk belangrijk om de dienstverlening voor onze leden optimaal te houden. - En hoe waren je ervaringen?
Na het eerste contact, een introductie op KNS en onze behoefte was meteen duidelijk dat er geschikte kandidaten in de pool zaten mét de juiste mentaliteit en kennis voor onze vereniging. Na een kennismaking met deze kandidaten is er razendsnel een start gemaakt en waren wij geholpen. - Wat is je grootste uitdaging op personeelsgebied?
In zijn algemeenheid is de juiste hoeveelheid en de juiste kwaliteit natuurlijk essentieel. Fijn als je een beroep kunt doen op Versterking bij een gat in deze. - Heb je tips voor collega directeuren?
Goed om tijdelijk op te schalen met verenigingsprofessionals om continuïteit te borgen, werkdruk in balans te houden/brengen en vooruitgang te boeken
Versterker in de schijnwerper:
Mirelle van Dijk,
Strategisch communicatie- & projectadviseur (implementatie & adoptie)
Ik help organisaties bij communicatie rond verandering, implementatie en adoptie, met ervaring in zorg, overheid en het verenigingsleven. In projecten breng ik structuur aan en vertaal ik plannen naar begrijpelijke communicatie die medewerkers en stakeholders in beweging brengt. Ik combineer strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit. Daardoor ben ik inzetbaar van planvorming tot uitvoering en verbind ik communicatie naadloos met projectcoördinatie en procesbegeleiding. Met oog voor gedrag, processen en organisatiebelangen zorg ik voor draagvlak en resultaat.
Ervaring in verenigingen:
Sinds 2016 in diverse branche- en beroepsverenigingen, sociale fondsen en cooperaties.
Beschikbaar:
Vanaf medio november 2025
Versterker in de schijnwerper:
Soraya Hehanussa
Frisse financiële professional
Mijn naam is Soraya en ik werk als financieel medewerker via Versterking. Ik hou ervan om administraties op orde te brengen en processen te verbeteren. Ik heb een glas is altijd halfvol mentaliteit en ben opzoek naar een leuke opdracht voor max 12 uur in de week om vol enthousiasme te beginnen!
Ervaring in verenigingen:
In diverse beroeps- en belangenverenigingen
Beschikbaar:
Vanaf 1 oktober voor max. 12 uur per week
Versterker in de schijnwerper:
Wesley Blommerde,
De schakel tussen mens en digitale oplossingen
Als Projectmanager gespecialiseerd in de integrale ontwikkeling en implementatie van digitale oplossingen voor verenigingen en brancheorganisaties. Mijn focus ligt op het creëren van een naadloze digitale ervaring door de implementatie van CRM-systemen te combineren met de ontwikkeling van gebruiksvriendelijke websites en ledenportals. Wesley is de brug tussen techniek en mens, en zorgt ervoor dat deze systemen niet alleen krachtig zijn, maar ook perfect op elkaar aansluiten.
Ervaring binnen verenigingen:
Wesley heeft jarenlange ervaring binnen gerenommeerde branche- en beroepsorganisaties.
Beschikbaar:
Vanaf 1 oktober 2025
Actueel: Wet DBA
Hoewel de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) al veel langer van kracht is kondigde de Belastingdienst begin dit jaar aan strenger te gaan handhaven. Voor Versterking was dit momentum aanleiding om onze overeenkomsten met zowel opdrachtgever als partij opnieuw onder de loep te laten nemen door een gerenommeerd advocatenkantoor.
De (aangepaste) overeenkomsten en Algemene voorwaarden sluiten nauw aan bij de modelovereenkomsten die de belastingdienst hanteert waarmee het risico op schijnzelfstandigheid grotendeels voorkomen is.
Voor opdrachtgevers geldt overigens dat niet zij, maar Versterking als partij de ZZP-er inhuurt. En daarmee dus de opdrachtgever per definitie geen risico loopt.